Nollen Kneepkens Mediators + | Mediation as action, conflict management as policy
6
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-6,bridge-core-1.0.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1400,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-18.0.9,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive

Op eigen kracht vooruit

Als een meningsverschil dreigt uit te lopen op een conflict of wanneer partijen steeds meer tegenover elkaar komen te staan. Als uw team beter zou kunnen presteren of uw innovatieproject versnelling nodig heeft. In dit soort situaties helpt een professionele blik van buitenaf om zaken te overzien en ontwarren. NollenKneepkens brengt zaken in beweging, uit de impasse en in de richting van een oplossing waarin alle betrokkenen zich herkennen.

Op eigen kracht vooruit

Als een meningsverschil dreigt uit te lopen op een conflict of wanneer partijen steeds meer tegenover elkaar komen te staan. Als uw team beter zou kunnen presteren of uw innovatieproject versnelling nodig heeft. In dit soort situaties helpt een professionele blik van buitenaf om zaken te overzien en ontwarren. NollenKneepkens brengt zaken in beweging, uit de impasse en in de richting van een oplossing waarin alle betrokkenen zich herkennen.

Empowerment staat centraal

Wij geloven oprecht dat iedereen het in zich heeft om zijn problemen zelf op te lossen. Alleen lopen oorzaken en gevolgen, emoties en feiten soms zó door elkaar heen dat die eerst uit elkaar gehaald moet worden, voordat we mensen weer met elkaar kunnen verbinden. Daarbij zijn wij slechts de facilitator. We pretenderen niet de oplossing te brengen, wij we doen een appèl op de kracht in iedereen. Door partijen te empoweren leren we ze vreedzaam vechten. Dát is mediation voor ons.

We helpen u op eigen kracht vooruit.

Wij helpen u graag verder

Empowerment staat centraal

Wij geloven oprecht dat iedereen het in zich heeft om zijn problemen zelf op te lossen. Alleen lopen oorzaken en gevolgen, emoties en feiten soms zó door elkaar heen dat die eerst uit elkaar gehaald moet worden, voordat we mensen weer met elkaar kunnen verbinden. Daarbij zijn wij slechts de facilitator. We pretenderen niet de oplossing te brengen, wij we doen een appèl op de kracht in iedereen. Door partijen te empoweren leren we ze vreedzaam vechten. Dát is mediation voor ons.

We helpen u op eigen kracht vooruit.

Wij helpen u graag verder

Mediation

Mediation is geweldige methode die we al sinds 2000 omarmen. Destijds waren we een van de eerste professionele mediators van Nederland, vandaag hebben we onze aanpak verder verfijnd en staat al die expertise tot uw beschikking. Wij vragen verder en dagen u uit – om op een veilige manier tot de kern komen. Creativiteit is daarbij heel belangrijk en ook humor kan veel negatieve energie wegnemen. Ook de toepassing van metaforen is een krachtige manier om zaken inzichtelijk te maken. Zo vinden wij de metafoor van de stamoudste zeer treffend voor onze eigen benadering.

De metafoor van de stamoudste

Wanneer zich in een tribale gemeenschap een conflict voordoet, roept de stamoudste de betrokkenen bij elkaar voor een goed gesprek. Iedereen mag zijn verhaal doen, de stamoudste luistert alleen en stelt open vragen. De aanwezigheid, ervaring en senioriteit van de stamoudste geeft de stamleden vertrouwen in de uitkomst van het gesprek – dat zij zelf voeren. Wij willen graag de stamoudste zijn. Wanneer u ons inschakelt nemen we niets van u over, maar scheppen we de randvoorwaarden waarbinnen u zelf tot een oplossing komt.

Mediation

Mediation is geweldige methode die we al sinds 2000 omarmen. Destijds waren we een van de eerste professionele mediators van Nederland, vandaag hebben we onze aanpak verder verfijnd en staat al die expertise tot uw beschikking. Wij vragen verder en dagen u uit – om op een veilige manier tot de kern komen. Creativiteit is daarbij heel belangrijk en ook humor kan veel negatieve energie wegnemen. Ook de toepassing van metaforen is een krachtige manier om zaken inzichtelijk te maken. Zo vinden wij de metafoor van de stamoudste zeer treffend voor onze eigen benadering.

De metafoor van de stamoudste

Wanneer zich in een tribale gemeenschap een conflict voordoet, roept de stamoudste de betrokkenen bij elkaar voor een goed gesprek. Iedereen mag zijn verhaal doen, de stamoudste luistert alleen en stelt open vragen. De aanwezigheid, ervaring en senioriteit van de stamoudste geeft de stamleden vertrouwen in de uitkomst van het gesprek – dat zij zelf voeren. Wij willen graag de stamoudste zijn. Wanneer u ons inschakelt nemen we niets van u over, maar scheppen we de randvoorwaarden waarbinnen u zelf tot een oplossing komt.

Het systeem doorzien en doorbreken

Systemisch werken is essentieel voor succesvolle mediation: patronen doorzien en systemen herkennen die dingen in stand houden. Wij creëren inzicht in de rol die verschillende mensen innemen. Dat werkt heel verhelderend voor alle betrokkenen en maakt vaak de weg naar een oplossing vrij.

Elke klacht is een buitenkans

Zorgvuldig omgaan met klachten is een effectieve manier om conflicten te voorkomen. We hebben het zelfstandig bureau Klachtconsult opgericht om organisaties te helpen het potentieel van klachten beter te benutten. Klachtconsult staat u bij in elke stap van het klachtenmanagement: van ontvangst, behandeling en afhandeling, tot analyse en evaluatie van een klacht. Kijk op klachtconsult.nl voor meer informatie.

Het systeem doorzien en doorbreken

Systemisch werken is essentieel voor succesvolle mediation: patronen doorzien en systemen herkennen die dingen in stand houden. Wij creëren inzicht in de rol die verschillende mensen innemen. Dat werkt heel verhelderend voor alle betrokkenen en maakt vaak de weg naar een oplossing vrij.

Elke klacht is een buitenkans

Zorgvuldig omgaan met klachten is een effectieve manier om conflicten te voorkomen. We hebben het zelfstandig bureau Klachtconsult opgericht om organisaties te helpen het potentieel van klachten beter te benutten. Klachtconsult staat u bij in elke stap van het klachtenmanagement: van ontvangst, behandeling en afhandeling, tot analyse en evaluatie van een klacht. Kijk op klachtconsult.nl voor meer informatie.

Actuele informatie

  • Beste collega’s en MfN registermediators in Limburg, Het vereiste voor de MfN register mediator is nog steeds om minimaal 18 PE punten (van totaal 48) in drie jaar te behalen, gerekend vanaf 2016. Deze punten zijn verdeeld over 3 bijeenkomsten van 2 ...

Actuele informatie